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De la ley a la práctica: Guía de 30 días para implantar las medidas LGTBI del Real Decreto 1026/2024 y dejar tu expediente listo ante Inspección
1. ¿Por qué es relevante ahora? En España ya está vigente el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que desarrolla la obligación empresarial de contar con un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Esto...
LGTBI retrocede en el Rainbow Map. Tu Rol Es Necesario
España retrocede en derechos LGTBI. Empresas: su rol clave en la inclusión laboral. En un contexto donde la sociedad avanza hacia una mayor conciencia sobre la diversidad, un reciente informe arroja una sombra de preocupación: España ha bajado un puesto en el...
Revoluciona tu Empresa: El Secreto de la Igualdad de Género según Baxter
En el dinámico y cada vez más consciente panorama empresarial, la igualdad de género ha evolucionado de un mero requisito a un pilar estratégico insustituible. Las organizaciones líderes no solo buscan adherirse a la normativa; comprenden que una cultura de equidad...
¡Alarmante! El 30% de las Empresas Españolas No Cumplen con el Plan de Igualdad, Según el Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo ha revelado que el 30% de las empresas en España con 50 o más empleados no han registrado un plan de igualdad, incumpliendo así la normativa vigente. Esta situación afecta a más de 10.000 empresas en todo el país. Elevadas sanciones por...
Nuevo Plan de Igualdad en Mango: 80% de Mujeres, ¡Un Ejemplo Inspirador!
Mango lanza su nuevo plan de igualdad, centrado en el liderazgo femenino y la conciliación. La multinacional textil Mango ha presentado su nuevo plan de igualdad, destacando que el 80% de su plantilla está compuesta por mujeres. Este acuerdo, firmado el 15 de enero...
Medidas LGTBI – 10 de abril: ¡Última Oportunidad Vital para Cumplir!
En octubre de 2024, el Gobierno español aprobó el Real Decreto 1026/2024, que establece medidas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Según esta normativa, las empresas con más de 50 empleados deben incorporar...
Última Hora: Empresas en Carrera Contra el Reloj para Implementar Plan LGTBI y Evitar Alarmantes Multas de 7.500 Euros
Última Hora: Empresas en Carrera Contra el Reloj para Implementar Plan LGTBI y Evitar Alarmantes Multas de 7.500 Euros La implementación de planes LGTBI en las empresas ha cobrado una relevancia crucial en los últimos meses. Con la entrada en vigor del Real Decreto...
Formar en LGTBI ¿Obligación o una poderosa oportunidad?
Formar en LGTBI ¿Obligación o una poderosa oportunidad? Sensibilización LGTBI en el trabajo no solo es una cuestión de justicia social, sino también una oportunidad para las empresas de mejorar su clima laboral y su productividad. Pero, ¿es esta formación una...
3 beneficios de obtener el exclusivo Distintivo de Igualdad
El Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) es una marca de excelencia otorgada por el Ministerio de Igualdad en España. Este distintivo reconoce a las empresas que destacan en la implementación de políticas de igualdad de género en el ámbito laboral. A...
Plan de Igualdad. Descubre 3 poderosas razones por las que externalizarlo
La externalización de los Planes de Igualdad se ha convertido en una tendencia creciente entre las empresas que buscan cumplir con la normativa vigente y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo. Este enfoque permite a las organizaciones beneficiarse de...
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