Protocolo de Acoso Laboral

Obligatorio para todas las empresas que tengan personal empleado, independientemente de su tamaño.

A través de nuestro personal especializado, les solicitaremos toda la información necesaria para  elaborar el protocolo de acoso laboral obligatorio donde se englobe especialmente el acoso sexual, por razón de sexo y también les propondremos el procedimiento de resolución interna de conflictos.

Cumple las normas

Evite riesgos con infracciones, despidos y cumpla con la obligación legal empresarial con procedimientos específicos para su prevención.

FINALIZADO EL PROCESO

Les entregaremos el protocolo de acoso y les guiaremos en los pasos siguientes que deberán realizar como la información a todas las personas trabajadoras de su empresa.

Les entregaremos el protocolo de acoso y les guiaremos en los pasos siguientes que deberán realizar como la información a todas las personas trabajadoras de su empresa.

Les aconsejaremos sobre las medidas que periódicamente pueden realizar con el fin de promover organizaciones libres de acoso laboral, mobbing, etc y comprometidos con la prevención de la violencia laboral y la responsabilidad social corporativa.

Les aconsejaremos sobre las medidas que periódicamente pueden realizar con el fin de promover organizaciones libres de acoso laboral, mobbing, etc y comprometidos con la prevención de la violencia laboral y la responsabilidad social corporativa.

Su organización podrá:

Cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos laborales y la Ley de Igualdad.
Tener instrumentos para resolver conflictos.
Evitar sanciones económica de la Inspección de Trabajo, denuncias, indemnizaciones, etc.

Protegerse de su responsabilidad civil, laboral y penal en casos graves de acoso.

Colaborar con nuestra sociedad creando entornos más equitativos e igualitarios marcando la diferencia con sus empleados y empleadas, y compitiendo con el resto de empresas.

CUENTA CON NOSOTROS

Gracias a nuestra experiencia, usted podrá contar con un protocolo de acoso que incluye tanto los aspectos documentales del sistema como su efectiva implantación. Los auditores de Due Corporación relizan todos los documentos y protocolos necesarios para que la empresa cumpla con la legislación.

A pesar de la complejidad, nosotros se lo hacemos fácil, sin que tenga que preocuparse. Desarrollamos todos los pasos para que la implementación sea sencilla y ágil.

Sello de Igualdad
PLAN ACOSO

Servicios Incluidos

Consultoría en la Puesta en marcha, Diagnóstico e Implantación.

Confección de la Documentación y Protocolos.
Asesoramiento continuado.
Formación de sensibilización.

CONTACTA CON NOSOTROS

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