CONSULTORÍA LEGAL
- Somos una Consultoría Legal, con más de 15 años de experiencia
- Ofrecemos nuestros servicios a empresas y autónomos empleadores de toda España
- Consultores Expertos en Ley de Igualdad, Protocolo de Acoso, C.A.E para Comunidades de Propietarios, Protección de Datos, Formación del Capital Humano.
- Asesoramos a nuestros clientes en el cumplimiento de lo establecido por Ley para optimizar el aprovechamiento de recursos, evitar sanciones, capacitar a los empleados y mejorar la imagen empresarial.
CONSULTORÍA
CONSULTORES EXPERTOS EN:
Plan de Igualdad Empresarial
Más Información
¿Tienes mas de 50 trabajadores y aún no cuentas con un Plan de Igualdad? ¡Es hora de actuar!
La ley exige que las empresas implementen un Plan de Igualdad y nuestro equipo de consultores especializado está para ayudarte.
No dejes pasar más tiempo. Comienza a construir un entorno laboral más equitativo e inclusivo.
Formación
Más Información
Formación bonificada para empresas y administraciones públicas a nivel nacional ajustando las demandas de cada entidad. Proporciona acciones formativas On-demand e In-company, siendo empresa acreditada por la Fundación Tripartita.
Coordinación de Actividades Empresariales en Comunidades de Propietarios
Más Información
Hemos desarrollado un servicio de gestion de coordinacion de actividades empresariales dado que una Comunidad de Propietarios está sujeta a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y al cumplimiento del RD 171/2004 en lo que a Coordinación de Actividades Empresariales se refiere.
Protección de Datos
Más Información
Cobertura en todas las necesidades relativas a la adecuada gestión de la Seguridad de la Información, desde el análisis de riesgos o auditorías, hasta el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos.
Registro Retributivo
Más Información
Es obligatorio para todas las empresas. Los trabajadores tendrán igual valor cuando la naturaleza de las funciones a realizar, las condiciones formativas y profesionales, y las condiciones laborales donde se levan a cabo sean equivalentes.
Cumple con la normativa vigente y evita sanciones, además, fomenta el buen clima laboral en la empresa.
Protocolo de Acoso
Más Información
Si tienes un trabajador a cargo sabes de la importancia de garantizar un ambiente laboral seguro, libre de acoso y discriminación.
Cumplir con la ley y contar con un Protocolo de Acoso Laboral es el primer paso.
Contratar nuestro servicio de gestión de Protocolos es la solución para evitar costes legales, daños en tu reputación y un impacto negativo en tu ambiente laboral
Contacta con un Experto
Ofrecemos a Empresas|Comunidades|Clientes consultoría legal experta
Nuestro trabajo se basa en la profesionalidad de nuestros Consultores y en la calidad de nuestro Servicios. Contamos con un equipo de expertos Consultores, avalado por los años de experiencia y la diversidad de nuestra cartera de Clientes.
Años de Experiencia
Consultores
Empresas - Clientes
Comunidades de Propietarios
Calidad en la atención y alta cualificación de nuestros profesionales
Últimas Entradas
Cómo maximizar el retorno de inversión de la formación bonificada con los créditos Fundae
Formación bonificada con los créditos Fundae: una inversión estratégica con grandes beneficios Utilizar la formación bonificada con los créditos Fundae es una excelente oportunidad para las empresas que buscan crecer sin incrementar sus gastos operativos. Sin embargo, no todas las empresas logran maximizar el retorno de inversión (ROI) de esta
Cómo los créditos Fundae pueden transformar a tu equipo en un motor de innovación empresarial
La importancia de la formación continua para impulsar la innovación La formación bonificada gestionada a través de Fundae no solo es una herramienta para capacitar a los empleados, sino que también puede convertirse en un motor para impulsar la innovación dentro de la empresa. En el entorno empresarial actual, donde
Simplifica la elaboración de tu plan de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores
Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, ya sabrás que estás obligado a contar con un plan de igualdad. Pero lo que puede que no sepas es lo complicado y costoso que puede ser crear uno por cuenta propia. No te preocupes, no es tan difícil como parece si
Plan de Igualdad obligatorio: ¿Cumple tu empresa con la normativa?
Plan de Igualdad obligatorio: ¿Cumple tu empresa con la normativa? Desde hace algunos años, el Plan de Igualdad es una exigencia legal para todas las empresas con más de 50 trabajadores. Pero, ¿cumple tu empresa con esta normativa? No cumplir con esta obligación puede acarrear sanciones importantes. Además, contar con
¡Última llamada para aprovechar los créditos de formación para empresas!
¡Última llamada para aprovechar los créditos Fundae!: Lo que debes saber antes de diciembre El año está por terminar, y con él se acerca el vencimiento de los créditos de formación para empresas Fundae. Si eres una empresa que aún no ha utilizado estos fondos, esta es tu última oportunidad
Cómo aprovechar los créditos de formación Fundae antes de que expiren
Cómo aprovechar los créditos de formación Fundae antes de que expiren En el mundo empresarial actual, la formación continua de los empleados es fundamental para mantenerse competitivo. Afortunadamente, en España existe una oportunidad que no todas las empresas aprovechan: los créditos de formación Fundae. Estos créditos permiten a las empresas
Así es la formación obligatoria en hostelería en Madrid
La formación obligatoria en hostelería en Madrid es fundamental si tienes un negocio en este sector. Presta atención: desde el 1 de enero de 2024, es obligatorio que las empresas se involucren activamente en la formación de sus trabajadores, siempre que estos hayan trabajado al menos 90 días al año.
Cómo crear un Plan de Igualdad efectivo en tu empresa antes de fin de año
Si tienes una empresa y aún no has implementado un Plan de Igualdad, ya es hora de que te pongas en marcha. No solo porque es obligatorio por ley para muchas organizaciones en España, sino porque puede traerte grandes beneficios a nivel laboral y reputacional. Además, ¿quién quiere enfrentarse a
Últimos meses para aprovechar los créditos de formación Fundae: No dejes que se pierdan
Últimos Meses para Aprovechar los Créditos de formación Fundae: No dejes que se pierdan A medida que el año llega a su fin, muchas empresas en España pueden estar dejando pasar una oportunidad de gran valor: los créditos de formación Fundae. Si no se utilizan antes de diciembre, estos fondos
Los beneficios de la formación en igualdad de género para mejorar el clima laboral
La igualdad de género en el ámbito laboral es esencial para crear un entorno inclusivo y colaborativo, mejorando el clima laboral y aumentando la productividad. La formación en igualdad de género sensibiliza a los empleados sobre equidad, diversidad y respeto, promoviendo un ambiente de trabajo más justo y libre de