Due Corporación
Somos una consultoría legal, con más de 15 años de experiencia. Ofrecemos nuestros servicios de consultoria a nivel nacional.
CONSULTORÍA
Servicios de consultoría legal
Plan de Igualdad Empresarial
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El Plan de Igualdad valorará la situación de la empresa en materia de igualdad, diagnosticando deficiencias en: el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, conciliación, entre otras materias.
Los auditores de Due Corporación relizan todos los documentos y protocolos necesarios para que la empresa cumpla con la legislación.
Formación
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Formacion bonificada para empresas y administraciones públicas a nivel nacional ajustando las demandas de cada entidad. Proporciona acciones formativas On-demand e In-company, siendo empresa acreditada por la Fundación Tripartita.
Prevención de Riesgos
Empresas
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Hemos desarrollado un Servicio de Asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) específico para empresas de hasta 25 trabajadores y cuyo empresario, o trabajador designado, asuma la gestión de la PRL como modalidad de actividad preventiva.
Prevención de Riesgos
Coordinación de Actividades Empresariales en Comunidades de Propietarios
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Hemos desarrollado un servicio de gestion de coordinacion de actividades empresariales dado que una Comunidad de Propietarios está sujeta a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y al cumplimiento del RD 171/2004 en lo que a Coordinación de Actividades Empresariales se refiere.
Certificado Covid19
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Debido a la pandemia hemos tenido que cambiar nuestros hábitos y costumbres. Las medidas más eficaces de las que disponemos son de tipo preventivo y de cumplimiento de protocolos.
Ponemos a disposición de todas las organizaciones este Certificado, como máxima garantía frente al mercado del cumplimiento de los estándares y recomendaciones nacionales e internacionales en la lucha contra la pandemia.
Protección de Datos
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Cobertura en todas las necesidades relativas a la adecuada gestión de la Seguridad de la Información, desde el análisis de riesgos o auditorías, hasta el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos.
Registro Retributivo
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Es obligatorio para todas las empresas. Los trabajadores tendrán igual valor cuando la naturaleza de las funciones a realizar, las condiciones formativas y profesionales, y las condiciones laborales donde se levan a cabo sean equivalentes.
Cumple con la normativa vigente y evita sanciones, además, fomenta el buen clima laboral en la empresa.
Protocolo de Acoso
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Evitar incumplimientos, riesgos de despido y cumplir con las obligaciones legales comerciales a través de procedimientos preventivos específicos.
Contacta con un Experto
Ofrecemos a Empresas|Comunidades|Clientes consultoría legal experta
Nuestro trabajo se basa en la profesionalidad de nuestros Consultores y en la calidad de nuestro Servicios. Contamos con un equipo de expertos Consultores, avalado por los años de experiencia y la diversidad de nuestra cartera de Clientes.
Años de Experiencia
Consultores
Empresas - Clientes
Comunidades de Propietarios
Calidad en la atención y alta cualificación de nuestros profesionales
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