CONSULTORÍA LEGAL

  • Somos una Consultoría Legal, con más de 15 años de experiencia
  • Ofrecemos nuestros servicios a empresas y autónomos empleadores de toda España
  • Consultores Expertos en Ley de Igualdad, Protocolo de Acoso, Prevención de Riesgos, Protección de Datos, Formación del Capital Humano.
  • Asesoramos a nuestros clientes en el cumplimiento de lo establecido por Ley para optimizar el aprovechamiento de recursos, evitar sanciones, capacitar a los empleados y mejorar la imagen empresarial.

CONSULTORÍA

CONSULTORES EXPERTOS EN:

plan de igualdad

Plan de Igualdad Empresarial

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¿Tienes mas de 50 trabajadores y aún no cuentas con un Plan de Igualdad? ¡Es hora de actuar!

La ley exige que las empresas implementen un Plan de Igualdad y nuestro equipo de consultores especializado está para ayudarte.

No dejes pasar más tiempo. Comienza a construir un entorno laboral más equitativo e inclusivo.

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Formación

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Formación bonificada para empresas y administraciones públicas a nivel nacional ajustando las demandas de cada entidad. Proporciona acciones formativas On-demand e In-company, siendo empresa acreditada por la Fundación Tripartita.

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Prevención de Riesgos

Empresas

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Hemos desarrollado un Servicio de Asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) específico para empresas de hasta 25 trabajadores y cuyo empresario, o trabajador designado, asuma la gestión de la PRL como modalidad de actividad preventiva.

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Prevención de Riesgos

Coordinación de Actividades Empresariales en Comunidades de Propietarios

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Hemos desarrollado un servicio de gestion de coordinacion de actividades empresariales dado que una Comunidad de Propietarios está sujeta a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y al cumplimiento del RD 171/2004 en lo que a Coordinación de Actividades Empresariales se refiere.

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proteccion de datos

Protección de Datos

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Cobertura en todas las necesidades relativas a la adecuada gestión de la Seguridad de la Información, desde el análisis de riesgos o auditorías, hasta el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos.

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Registro Retributivo

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Es obligatorio para todas las empresas. Los trabajadores tendrán igual valor cuando la naturaleza de las funciones a realizar, las condiciones formativas y profesionales, y las condiciones laborales donde se levan a cabo sean equivalentes.

Cumple con la normativa vigente y evita sanciones, además, fomenta el buen clima laboral en la empresa.

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Protocolo de Acoso

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Si tienes un trabajador a cargo sabes de la importancia de garantizar un ambiente laboral seguro, libre de acoso y discriminación.

Cumplir con la ley y contar con un Protocolo de Acoso Laboral es el primer paso.

Contratar nuestro servicio de gestión de Protocolos es la solución para evitar costes legales, daños en tu reputación y un impacto negativo en tu ambiente laboral

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Nuestro trabajo se basa en la profesionalidad de nuestros Consultores y en la calidad de nuestro Servicios. Contamos con un equipo de expertos Consultores, avalado por los años de experiencia y la diversidad de nuestra cartera de Clientes.

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