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Imagina esto: después de una larga jornada laboral, estás en casa, intentando relajarte, pero tu teléfono no deja de sonar con correos electrónicos y mensajes de trabajo. ¿Te suena familiar? Pues bien, no estás solo. En España, un alto porcentaje de trabajadores...
por Jose | Jun 14, 2024 | Duecorporación, Igualdad
En un mundo donde la igualdad de género y la diversidad son cada vez más relevantes, las empresas tienen la responsabilidad de garantizar un entorno de trabajo justo y equitativo para todos sus empleados. Una de las herramientas clave para lograrlo es la...
por Jose | Abr 8, 2024 | Duecorporación
El Registro Retributivo es una herramienta fundamental para garantizar la igualdad salarial y la transparencia en las empresas españolas. A continuación, exploraremos su origen, propósito y los resultados relevantes en los años 2023 y 2024: Origen y...
por Jose | Mar 6, 2024 | Duecorporación, Igualdad
En un esfuerzo por promover la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, el Ministerio de Igualdad de España ha establecido una fecha límite crucial para las empresas: el 2 de marzo de 2024. A partir de esta fecha, todas las empresas con más de 50 empleados...
por Jose | May 17, 2023 | Duecorporación
El acoso laboral, también conocido como mobbing, se produce cuando se llevan a cabo acciones verbales o psicológicas de manera sistemática y persistente con el objetivo de humillar, ofender o intimidar a una persona en su entorno laboral. Según la definición de la...
