por Jose | Ago 24, 2026 | Duecorporación
Muchas empresas pequeñas dan por hecho que el protocolo de acoso laboral es cosa de las grandes compañías, de esas que tienen más de 50 personas en plantilla y ya cuentan con un Plan de Igualdad. Es uno de los errores más frecuentes que vemos en consultoría, y también...
por Jose | Jul 8, 2026 | Duecorporación
La nueva obligación que muchas empresas todavía no conocen Si tu empresa ya tiene un plan de igualdad y un registro retributivo, probablemente piensas que estás cumpliendo con todo. Pero hay una novedad legislativa que cambia las reglas del juego y que afecta...
por Jose | Mar 30, 2026 | Duecorporación
Inspecciones activas y normativa en vigor: el contexto actual Desde la entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024, la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI ha dejado de ser una recomendación para convertirse en una obligación legal clara para las...
por Jose | Oct 20, 2025 | Igualdad, Comunidades de Propietarios, Duecorporación, Formacion, lgtbi, LOPD, PRL
1. ¿Por qué es relevante ahora? En España ya está vigente el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que desarrolla la obligación empresarial de contar con un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Esto significa...
por Jose | May 23, 2025 | Duecorporación
España retrocede en derechos LGTBI. Empresas: su rol clave en la inclusión laboral. En un contexto donde la sociedad avanza hacia una mayor conciencia sobre la diversidad, un reciente informe arroja una sombra de preocupación: España ha bajado un puesto en el Rainbow...
por Jose | May 21, 2025 | Duecorporación
En el dinámico y cada vez más consciente panorama empresarial, la igualdad de género ha evolucionado de un mero requisito a un pilar estratégico insustituible. Las organizaciones líderes no solo buscan adherirse a la normativa; comprenden que una cultura de equidad...
