por Jose | Oct 20, 2025 | Igualdad, Comunidades de Propietarios, Duecorporación, Formacion, lgtbi, LOPD, PRL
1. ¿Por qué es relevante ahora? En España ya está vigente el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que desarrolla la obligación empresarial de contar con un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Esto significa...
por Jose | May 23, 2025 | Duecorporación
España retrocede en derechos LGTBI. Empresas: su rol clave en la inclusión laboral. En un contexto donde la sociedad avanza hacia una mayor conciencia sobre la diversidad, un reciente informe arroja una sombra de preocupación: España ha bajado un puesto en el Rainbow...
por Jose | May 21, 2025 | Duecorporación
En el dinámico y cada vez más consciente panorama empresarial, la igualdad de género ha evolucionado de un mero requisito a un pilar estratégico insustituible. Las organizaciones líderes no solo buscan adherirse a la normativa; comprenden que una cultura de equidad...
por Jose | Abr 23, 2025 | Duecorporación, Igualdad, lgtbi
El Ministerio de Trabajo ha revelado que el 30% de las empresas en España con 50 o más empleados no han registrado un plan de igualdad, incumpliendo así la normativa vigente. Esta situación afecta a más de 10.000 empresas en todo el país. Elevadas sanciones por...
por Jose | Abr 15, 2025 | Duecorporación
Mango lanza su nuevo plan de igualdad, centrado en el liderazgo femenino y la conciliación. La multinacional textil Mango ha presentado su nuevo plan de igualdad, destacando que el 80% de su plantilla está compuesta por mujeres. Este acuerdo, firmado el 15 de enero de...
por Jose | Abr 8, 2025 | Duecorporación, Igualdad, lgtbi
En octubre de 2024, el Gobierno español aprobó el Real Decreto 1026/2024, que establece medidas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Según esta normativa, las empresas con más de 50 empleados deben incorporar...
