De la ley a la práctica: Guía de 30 días para implantar las medidas LGTBI del Real Decreto 1026/2024 y dejar tu expediente listo ante Inspección

1. ¿Por qué es relevante ahora? En España ya está vigente el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que desarrolla la obligación empresarial de contar con un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI.  Esto significa...

Riesgos Laborales: ¿El hoyo negro de la empresa española?

La tasa de riesgos laborales en España triplican el promedio de la siniestralidad en Europa.  Nuestras empresas parecieran no haber encontrado, de momento, la clave para reducir la incidencia deaccidentes en el trabajo. Según datos de la Unión General de Trabajadores,...