por Jose | Mar 6, 2024 | Duecorporación, Igualdad
En un esfuerzo por promover la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, el Ministerio de Igualdad de España ha establecido una fecha límite crucial para las empresas: el 2 de marzo de 2024. A partir de esta fecha, todas las empresas con más de 50 empleados...
por Jose | May 9, 2023 | Igualdad
En los últimos años, se ha producido un cambio cultural significativo en la sociedad, en el que la igualdad de género y la no discriminación han cobrado una importancia cada vez mayor. En este contexto, se ha desarrollado el concepto de Plan de Igualdad Obligatorio,...
por Jose | Mar 2, 2023 | Duecorporación, Igualdad
La brecha salarial de género continúa siendo uno de los problemas más graves dentro del objetivo de perseguir la igualdad en las empresas. Tampoco podemos ocultar que se ha avanzado y que, poco a poco, se siguen dando pasos adelante, aunque, quizás, no al ritmo que se...
por Jose | Feb 7, 2023 | Duecorporación, Igualdad
Siempre es buen momento para recordar que todas las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con un plan de igualdad en España, por lo que, si todavía no lo tienes, estás a tiempo de actualizar la situación de tu entidad. Hazlo con dos objetivos. El primero...
por Jose | Ene 5, 2023 | Duecorporación, Igualdad
¿Quieres conocer algo más sobre el liderazgo femenino en las empresas? Las mujeres continúan abriéndose paso en el mundo de los puestos directivos de las entidades. Cuando hablamos de un líder en una corporación, lo que estamos haciendo es buscar a esa persona que...
por Jose | Dic 12, 2022 | Duecorporación, Igualdad
En lo respectivo a la libertad sexual se siguen dando pasos, ya no solo a nivel de sociedad, sino que también los cambios buscan que evolucionen las empresas. Por tanto, también se está experimentado un crecimiento dentro del ámbito laboral, aunque todavía está por...
