por Jose | Mar 6, 2024 | Duecorporación, Igualdad
En un esfuerzo por promover la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, el Ministerio de Igualdad de España ha establecido una fecha límite crucial para las empresas: el 2 de marzo de 2024. A partir de esta fecha, todas las empresas con más de 50 empleados...
por Jose | Ene 20, 2022 | Duecorporación, Igualdad
De acuerdo al Real Decreto 6/2019, todas las empresas con plantillas superiores a 50 empleados, deben tener un plan de igualdad en sus políticas. Esto se aplica a empresas de todos los sectores, naturalezas, ubicación u objetivos. Pero, por encima de la...