¿Cuanto cuesta la formación a la empresa?

enero 17, 2021

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La falta de formación de las plantillas, cuestan anualmente millones de euros a las empresas por errores, daños a equipos y servicios al cliente deficientes.

Henry Ford decía: “Sólo hay algo más caro que formar a tus empleados y que se vayan… NO formarlos y que se queden”.

La formación al recurso humano es una de las mayores y mejores inversiones que puede hacer cualquier empresa sin importar su sector, tamaño o categoría.

Muchos empresarios consideran que los programas de formación del recurso humano, está destinado a ciertos tipos de empresas. Usualmente, se consideran que los sectores sanitarios, tecnológicos o científicos, son los que más formación ameritan.

Los sectores de servicios, logística y manufactura, suelen dejar la formación a los trabajadores como una tarea de baja prioridad.

Sin embargo, según empresas especializadas en la gestión de recursos humanos, la formación es la clave del éxito de las empresas más importantes del mundo.

Las corporaciones más importantes del mundo, invierten entre un 1 y 5% del importe de su nómina mensual en formación de RRHH.

Esta suma llega en grandes empresas a inversiones superiores a los 15 Millones de euros anuales en entrenamiento y formación profesional.

¿En que se beneficia mi empresa con la formación del recurso humano?

Los mayores especialistas en gestión de recursos humanos del mundo, han descrito hasta 10 beneficios directos de la formación a los trabajadores.

  1. Aumenta habilidades y conocimientos
  2. Prepara al empleado para mayores responsabilidades
  3. Muestra a los empleados aprecio por parte de la empresa
  4. Mantiene a la plantilla al día en la corriente tecnológica
  5. Es una oportunidad excelente para evaluar a la plantilla
  6. Aumenta la productividad y la eficiencia
  7. Reduce el error, los accidentes y las pérdidas
  8. Mejora el servicio y atención al cliente
  9. Incrementa la moral del equipo
  10. Sube el nivel general de la empresa

Una empresa es un intrincado sistema en el que impera el principio de la sinergia y en la que la mayor capacidad individual redunda en un incremento de la valoración global.

Es por ello, que una plantilla mayor y mejor formada, produce un efecto beneficioso en la empresa. Esto invariablemente resulta en un incremento en las utilidades, servicios al cliente y eficiencia de la empresa.

¿Cómo puedo implementar un programa de formación en mi empresa?

Muchos empresarios interiorizan la necesidad de comenzar un programa de formación a su recurso humano. Sin embargo, no tienen muy claro cómo instrumentarlo.

En Due Corporación, somos conscientes de la necesidad de un eficiente programa formativo a los miembros de la empresa.

Nuestros programas formativos profesionales, se basan en:

  • Análisis y diseño de un programa formativo de acuerdo a las necesidades de la empresa.
  • Un amplio catálogo de programas formativos, cursos, talleres y actualización de conocimientos en diferentes áreas y temáticas.
  • Actualización continua de la formación profesional.
  • Adaptación de los programas a cada nivel de la plantilla.
  • Estructuración de los programas de manera modular, progresiva y secuenciada.
  • Evaluación al final de cada módulo y certificación de aprobación individual.
  • Clases vía e-learning, con acceso a una plataforma online amigable y eficiente.
  • Asignación de tutores por cada programa, con asesoramiento continuo.

La formación de todos los niveles de la empresa, es una de las inversiones con mejores rentabilidades que puede tener cualquier empresa, sin importar su sector, tamaño o antigüedad.

Sin compromiso, ni coste alguno, desarrollaremos una propuesta que se adapte a tu empresa, con el objetivo de elevar la formación y habilidades, de los profesionales que la componen. Ademas, en caso de disponer de créditos formativos FUNDAE, está inversión saldría a coste cero.

¿Está tu empresa suficientemente preparada para el futuro? Contáctanos y comencemos a guiarla hacia la máxima eficiencia.

 

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