Plan de Igualdad

Obligatorio para todas las empresas con mas 50 trabajadores

¿Qué es un Plan de Igualdad?

Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas ordenadas y organizadas con el fin de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, y con el objetivo de eliminar la discriminación por razón de sexo.

El Plan de Igualdad valorará la situación de la empresa en materia de igualdad, diagnosticando deficiencias en: el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, conciliación, entre otras materias.

Cumple las normas

A partir de 2022, todas las empresas de más de 50 trabajadores les será obligatorio debiendo tenerlo elaborado y registrado.

¿POR QUÉ IMPLEMENTAR UN PLAN DE IGUALDAD?

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Sé un ejemplo de responsabilidad social corporativa: refuerza la imagen de tu empresa siendo líder en Igualdad.

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Sé un ejemplo de responsabilidad social corporativa: refuerza la imagen de tu empresa siendo líder en Igualdad.

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Consigue el distintivo de Igualdad que otorga el Ministerio de Igualdad y marca la diferencia en las licitaciones públicas.

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Consigue el distintivo de Igualdad que otorga el Ministerio de Igualdad y marca la diferencia en las licitaciones públicas.

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Evita sanciones: según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, las sanciones, dependiendo de la gravedad de la infracción, pueden oscilar entre 626 € y 6250 € (infracciones leves y graves) y entre 6251 € y 187.515 € (infracciones muy graves).

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Evita sanciones: según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, las sanciones, dependiendo de la gravedad de la infracción, pueden oscilar entre 626 € y 6250 € (infracciones leves y graves) y entre 6251 € y 187.515 € (infracciones muy graves).

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Fomenta el buen clima laboral y reduce el absentismo laboral. La satisfacción y sentimiento de pertenencia mejoran cuando las personas trabajadoras están alineadas con los valores y objetivos de la empresa.

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Fomenta el buen clima laboral y reduce el absentismo laboral. La satisfacción y sentimiento de pertenencia mejoran cuando las personas trabajadoras están alineadas con los valores y objetivos de la empresa.

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Aumenta la retención del talento y mejora la productividad. La motivación, el compromiso y la responsabilidad de todas las personas aumenta la calidad de los servicios ofrecidos.

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Aumenta la retención del talento y mejora la productividad. La motivación, el compromiso y la responsabilidad de todas las personas aumenta la calidad de los servicios ofrecidos.

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Detección de situaciones discriminatorias. Gracias al Plan de Igualdad, tu empresa podrá tomar las medidas pertinentes para evitar cualquier conflicto laboral de este ámbito.

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Detección de situaciones discriminatorias. Gracias al Plan de Igualdad, tu empresa podrá tomar las medidas pertinentes para evitar cualquier conflicto laboral de este ámbito.

Al finalizar nuestro trabajo usted podrá:

Cumplir con la normativa.

Tener instrumentos para resolver conflictos.

Evitar sanciones económica de la Inspección de Trabajo, denuncias, indemnizaciones, etc.

Colaborar con nuestra sociedad creando entornos más equitativos e igualitarios marcando la diferencia con sus empleados y empleadas, y compitiendo con el resto de empresas.

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CUENTA CON NOSOTROS

Gracias a nuestra experiencia, usted podrá obtener el distintivo de Igualdad que incluye tanto los aspectos documentales del sistema como su efectiva implantación. Los auditores de Due Corporación relizan todos los documentos y protocolos necesarios para que la empresa cumpla con la legislación.

A pesar de la complejidad, nosotros se lo hacemos fácil, sin que tenga que preocuparse. Desarrollamos todos los pasos para que la implementación sea sencilla y ágil.

Sello de Igualdad

PLAN IGUALDAD

Servicios Incluidos

Consultoría en la Puesta en marcha, Diagnóstico e Implantación.

Confección de la Documentación y Protocolos.

Seguimiento continuo y Evaluación periódica del Plan de Igualdad.

Asesoramiento continuado.

Formación de sensibilización.

Registro en RECOG (obligatorio).

CONTACTA CON NOSOTROS