PLAN DE IGUALDAD Y PLAN LGTBI PARA TU EMPRESA
Facilitamos tu cumplimiento en Plan de Igualdad y
Plan LGTBI para crear un entorno corporativo más
igualitario e inclusivo en cuanto a trato y
oportunidades.
Años de Experiencia
Consultores
Empresas - Clientes
TESTIMONIOS
EMPRESAS QUE CONFIAN EN NOSOTROS
Somos un grupo de asesores expertos en Igualdad con más de 20 años de experiencia.
Nos diferenciamos en la prestación de servicios a precios asequibles.
PLAN DE IGUALDAD
Obligatorio desde el 7 de marzo del
2022 para empresas de mas de 50
trabajadores según Real decreto
901/2020
PLAN
LGTBI
Obligatorio desde marzo del 2024
para empresas de mas de 50
trabajadores
FORMACIÓN EN LGTBI
Según Real Decreto 1026/2024 las empresas de más de 50 trabajadores deben formar a todo el personal sobre los derechos de igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación de las personas LGTBI.
PUEDES BONIFICAR TU FORMACIÓN APROVECHANDO TUS CRÉDITOS FUNDAE. NOS OCUPAMOS DE GESTIONARLO.
BENEFICIOS DE CONTAR CON UN PLAN DE IGUALDAD Y LGTBI
MEJORA TU REPUTACIÓN CORPORATIVA
Favorece la contratación y retención de talentos
EVITA INFRACCIONES GRAVES
No elaborar o no aplicar el Plan de Igualdad se considera infracción muy grave, pudiendo ser de hasta 225.018 €
PERMITE PARTICIPACIÓN EN CONCURSOS PÚBLICOS
Ya que para las empresas obligadas, contar con un Plan de Igualdad es un requisito obligatorio
EVITA RESPONSABILIDADES PENALES PARA PUESTOS DIRECTIVOS
En casos graves, los directivos pueden enfrentar responsabilidades penales
FAVORECE UN ENTORNO LABORAL
INCLUSIVO, EQUITATIVO Y DIVERSO
Los consultores de Due Corporación realizan todos los documentos y protocolos necesarios para que tu empresa cumpla con la legislación vigente. Nosotros nos encargamos de todo.
PLAN DE IGUALDAD
Garantiza igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Elimina cualquier tipo de
discriminación por razón de genero.
PLAN
LGTBI
Alcanza la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
¿POR QUÉ ACTUAR AHORA?
Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2024, se impusieron
12,206 multas a empresas por no tener un plan de igualdad, con un valor total de 3,5 millones de euros.
Solicita más información
Más de 15 años asesorando emprendimientos, pequeños comercios y autónomos, hemos estado presente en los mayores cambios del entorno laboral español.
